招聘公告一、陕西开放大学（陕西工商职业学院）2025年储备师资及专职辅导员招聘公告（博士研究生层次）

（二）专职辅导员

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.适应招聘岗位要求的身体条件、心理素质；

4.年龄35周岁以下（1990年1月1日之后出生）。

5.具有招聘岗位所需的学历、专业条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生以上文化程度；国（境）内院校培养研究生所学的学科及代码（上表所列）以国务院学位委员会、教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由我校结合所学课程等进行审查。毕业证、学位证及相关认证证书应为2024年1月1日-2026年8月31日期间取得。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.2024年1月-2026年6月期间，已被招聘为2024-2026年事业单位正式工作人员的（以发文为准）；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人；

5.事业单位人事管理需要回避的；

6.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；

7.失信被执行人；

8.因考试违纪违规行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员;

9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）信息发布（12月8日）

本次公开招聘全部流程环节相关工作安排及通过有关招聘环节的应聘者信息均通过我校门户网站“人才招聘”专栏进行公布（网址见文末，以下简称“人才招聘”专栏），应聘者应当通过“人才招聘”专栏获取信息，各环节通过人员按要求参加后续招聘流程；未通过有关招聘环节的应聘者信息不予公布也不另行单独通知到本人。

（二）网上报名。

1.报名起止时间：自信息发布之日起至12月31日17时。

2.应聘人员只能选报一个岗位，多报则其报名全部无效。报名方式为网络报名，应聘者通过电子邮件提交以下资料：

（1）《陕西开放大学（陕西工商职业学院）博士研究生应聘报名表》、《陕西开放大学（陕西工商职业学院）博士研究生应聘信息登记表》，并将电子文件相应命名为“岗位名称+姓名+应聘报名表”（word格式）及“岗位名称+姓名+应聘信息登记表”（Excel格式）。前述两表内容信息须与本人提供的实证材料完全对应一致。

（2）本人身份证扫描件。

（3）已取得的大学本科及以上各阶段学历证书、学位证书，研究生阶段成绩单（留学经历人员须同时提供原版成绩单翻译件）及相应的“中国高等教育学生信息网(学信网)”、国（境）外学历学位认证报告等合规学历学位验证材料的扫描件。

（4）《陕西开放大学（陕西工商职业学院）应聘报名表》中填写的成果、奖励、荣誉证书等证明材料扫描件。

应聘者将（2）（3）（4）合成一个PDF文件，命名为“岗位名称+姓名+证件材料”。

应聘邮件请发送至指定邮箱zhaopin@ousn.edu.cn；邮件主题设置为“岗位名称+博士研究生+姓名”。

学校根据报名情况安排应聘人员进入后续环节，博士研究生综合测试及心理健康测评不设开考比例限制。

（三）资格审查

学校根据招聘要求对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，将取消其应聘或录用资格。

（四）综合测试及心理健康测试。

根据工作需要采取“试讲+结构化面试”方式进行综合测试，并在应聘人才通过心理健康测评后，按岗位根据综合测试成绩由高到低确定进入体检和政审考察环节对象和递补人选。

综合测试按百分制计分，成绩低于60分的以及未通过心理健康测评的，不进入后续环节。

（五）体检

学校对心理健康测评合格的应聘者，按岗位根据综合测试成绩由高到低确定进入体检环节对象和递补人选。

进入体检环节人员要按要求参加体检，体检医院为三级医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，未按时或按要求参加者，视为自行放弃应聘招录资格。体检不合格的，取消应聘资格。

（六）考察

学校组织对体检合格的人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

（七）公示

学校根据前述各环节综合情况和测试成绩排序择优确定拟录用人选，并在门户网站人才招聘专栏进行公示。

（八）办理聘用手续

拟录用公示期满，对没有异议或者虽有反映问题但经查证不影响聘用的，签订工作协议。未按要求在规定时限内办理相关手续的，视为应聘者自行放弃录用资格。

四、管理与待遇

1.储备师资及专职辅导员应在2026年8月31日前取得毕业证、学位证并到岗。

2.入校后先按人事代理制管理，校发薪酬待遇、职称评审、培养培训和考核评价等视同在编职工执行相关政策。在学校有编制计划情况下，对综合考核合格以上的人员，优先安排专职辅导员入编，其他人员在符合入编条件要求的情况下，通过学校入编相关考察考核程序后可办理入编。

3.博士研究生试用期满转正后，按照校内副高级职称（专业技术七级）确定考核标准及绩效工资等级给予低职高聘3年，期满仍未晋升为副高级职称的，按实际职称核发。

4.录用的博士研究生给予安家费和科研启动费并另行签订服务及考核协议。

五、注意事项

1.应聘人员须在应聘材料中提供准确无误的联系电话及电子邮箱，否则由本人承担无法及时联系带来的后果。

2.本次招聘报名由应聘者通过直接向我校指定邮箱发送电子邮件方式网络报名，请应聘人员注意核对我校招聘报名电子邮箱，我校未委托其他任何第三方代理招聘事项，请应聘者不要通过其他的网站或渠道进行报名，防止造成个人信息泄露，由此影响正常报名或给本人带来任何损失的，由其本人承担全部责任。

3.资格审核贯穿招聘全程；应聘人员在任一环节提交的信息和材料须真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报名及录用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格或录用资格（学校作为无过错方解除与其已建立的人事聘用或劳动关系）。

4.拟录用人员通过公示后，未按学校规定办理录用手续或不服从学校岗位（工作）安排的，视为本人放弃录用资格。

5.本公告中“以上”“以下”均含本级。

6.本公告未尽事宜以我校门户网站“人才招聘”专栏通知为准。

联系人：韩老师瞿老师

联系电话：（029）8189615681897021

电子邮箱：zhaopin@ousn.edu.cn

学校人才招聘专栏：

http://www.ousn.edu.cn/xxgw/szdw/rczp.htm

https://www.snbc.edu.cn/xygk/szdw/rczp.htm

附件：应聘报名表、登记表

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.适应招聘岗位要求的身体条件、心理素质；

4.博士研究生及副高级职称人员年龄40周岁以下（1985年1月1日之后出生），正高级职称人员年龄45周岁以下（1980年1月1日之后出生）。

5.中级以下职称的博士研究生还须具有以下成果：

（1）主持完成1项市厅级党政机关下达的纵向科研项目；

（2）独立或第一作者身份发表较高水平学术论文2篇以上；较高水平学术论文以我校职称评审办法定义为准。

6.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可；国内院校培养研究生所学的学科及代码（上表所列）以国务院学位委员会、教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由我校结合所学课程等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的其他证书须于报名前取得。

7.具备招聘岗位所需要的其他素质能力或业务条件。其中，对工作经历或业绩成果有要求的，工作经历及获取业绩成果计算截止时间为2025年12月31日。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；

6.失信被执行人；

7.因考试违纪违规行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员;

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）信息发布（12月8日）

本次公开招聘全部流程环节相关工作安排及通过有关招聘环节的应聘者信息均通过我校门户网站“人才招聘”专栏进行公布（网址见文末，以下简称“人才招聘”专栏），应聘者应当通过“人才招聘”专栏获取信息，各环节通过人员按要求参加后续招聘流程；未通过有关招聘环节的应聘者信息不予公布也不另行单独通知到本人。

（二）报名

高层次及高技能人才招聘联系电话：029-81896156、15029290927。高层次及高技能人才应聘者通过招聘电话联系报名事宜。应聘人员只能选报一个岗位，多报则其报名全部无效。

报名材料：本人身份证件、个人简历表（可使用我校《应聘报名表》模板，见文末附件）、高中后的专业学习各段经历证书及相应学信网或国（境）外学历学位认证书等验证报告、代表性学术科研及获奖成果佐证材料及其他必备的应聘条件支撑材料等原件及复印件，原件初核验证后现场退还。

高层次及高技能人才招聘不设开考比例限制，报名截止时间为2025年12月31日17时。

（三）资格审查

学校根据招聘要求对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，将取消其应聘或录用资格。

（四）综合测试及心理健康测评

根据工作需要采取“试讲+结构化面试”方式进行综合测试，并在应聘人才通过心理健康测评后，按照综合测试成绩（最终成绩须为60分及以上）由高到低确定进入下一环节人选。

（五）体检

学校对心理健康测评合格的应聘者，按岗位根据综合测试成绩由高到低确定进入体检环节对象和递补人选。

进入体检环节人员要按要求参加体检，体检医院为三级医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，未按时或按要求参加者，视为自行放弃应聘招录资格。体检不合格的，取消应聘资格。

（六）考察

学校组织对体检合格的人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

（七）公示

学校根据前述各环节综合情况和测试成绩排序择优确定拟录用人选，并在人才招聘专栏进行公示。

（八）办理聘用手续

拟录用公示期满，对没有异议或者虽有反映问题但经查证不影响聘用的，签订工作协议。未按要求在规定时限内办理相关手续的，视为应聘者自行放弃录用资格。

四、管理与待遇

1.在学校有编制计划情况下，对综合考核为合格以上档次的，学校适时办理入编报批手续；录用后因我校编制指标限制或个人条件等原因无法入编人员，实行人事代理制管理，校发薪酬待遇、职称评审、培养培训和考核评价等视同在编职工执行相关政策。

2.高级职称人员执行校内相应岗位薪酬及考核制度。

3.中级以下职称的博士研究生试用期满转正后，按照校内副高级职称（专业技术七级）确定考核标准及绩效工资等级给予低职高聘3年，期满仍未晋升为副高级职称的，按实际职称核发。

4.录用的博士研究生给予安家费和科研启动费并另行签订服务及考核协议。

五、注意事项

1.应聘人才须在应聘材料中提供准确无误的联系电话及电子邮箱，否则由本人承担无法及时联系带来的后果。

2.资格审核贯穿招聘全程；应聘人才在任一环节提交的信息和材料须真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报名及录用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格或录用资格（学校作为无过错方解除与其已建立的人事聘用或劳动关系）。

3.拟录用人员通过公示后，未按学校规定办理录用手续或不服从学校岗位（工作）安排的，视为本人放弃录用资格。

4.本公告中“以上”“以下”均含本级。

5.本公告未尽事宜以我校门户网站“人才招聘”专栏通知为准。

联系人：韩老师瞿老师

联系电话：（029）8189615681897021

电子邮箱：zhaopin@ousn.edu.cn

学校人才招聘专栏：

http://www.ousn.edu.cn/xxgw/szdw/rczp.htm

https://www.snbc.edu.cn/xygk/szdw/rczp.htm

附件：报名表

来源：聘家陕西招聘